“金种子”扎根利欧：台州学院工程师学院开启校企协同育人新模式

为深入推进产教融合，做实“金种子计划”工程师培养模式，打造“最关爱学生的大学”，拓宽学生实习实践与职业发展路径，3月19日下午，台州学院工程师学院举办“利欧泵业工程师班”联合培养项目宣讲会。利欧泵业人力资源经理作主题宣讲，来自机械和材料类专业的三十余名同学积极参加。

宣讲会上，利欧泵业人力资源经理颜林茜系统介绍了利欧集团的发展历程与企业文化。自1995年成立新科水泵研究所起步，利欧已成长为中国泵行业首家上市公司，构建起“泵业+数字营销”双轮驱动模式，跻身中国制造业500强。利欧秉承“狮群文化”，以“敏捷、协作、进取”为核心特质，使同学们对这家兼具制造底蕴与创新活力的企业有了深入的了解。

现场重点推介的“利欧工颜林茜作主题宣讲程师班”校企联合培养计划，正是“金种子计划”工程师培养模式的落地实践。不同于传统大四阶段的短期实习，该计划将企业实战培养前置至大二学年，通过两年系统化培养，锻造“懂技术、会管理、能创新”的现场工程师。

培养过程以“课程即项目、课堂即现场、学生即员工”为核心理念，将企业真实项目嵌入课程体系，让学生在实战中完成从“学子”到“准工程师”的身份转变。表现优异者将获利欧奖学金，并实现“毕业即入职”的无缝衔接。作为该计划的选拔通道，宣讲会现场同步开放了30个绘图竞赛名额，构建起“以赛代选、双导师带教、企业实战浸润、毕业直通就业”的全链条培养机制。优胜者将入选“工程师班金种子计划”，获得校企双方优质资源重点培养。

互动环节中，同学们就岗位能力要求、职业发展路径等问题与企业代表进行深入交流。

利欧工程师班的设立不仅为学生提供宝贵的学习与就业机会，也是学院深化校企合作、创新人才培养模式的重要实践。未来，利欧泵业工程师学院将继续携手优质企业，共同培育高素质应用型工程技术人才，为新工科建设注入强劲动力。

——发布于2026年4月7日《望潮》

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