1月15日，新学期开学之际，学校在学术报告厅召开全校中层干部、教代会主席团成员、民主党派负责人、副高以上职称同志会议。党委书记、院长蒋承勇在会上部署了今年工作要点，他指出，随着学院的成功升格，我们在2003年这新的一年里工作任务依然十分繁重，各部门要按照学校总体的工作思路，认真落实，有创造性地开展工作，为推进我校事业的快速、稳定、健康、协调发展而努力。校党政领导和部分校老领导出席了此次会议。
蒋承勇院长指出，2003年学校工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，进一步转变教育思想和教育观念，努力推进教育创新；以本科教学评估为载体，狠抓学科和专业建设，深化教育教学改革，推动教学科研工作上层次、上水平；深化人事分配制度改革，加强干部队伍和师资队伍建设，充分调动广大教职工的积极性，推进学校事业的快速、稳定、健康、协调发展。
根据这一思路，蒋院长要求具体做好以下几方面工作：一是思想政治工作方面。要分层次、多形式、有重点地进行十六大精神专题教育，深入学习贯彻党的十六大精神，争取出一批研究成果；要坚持理论联系实际，扎扎实实地开展“学院大发展，我们怎么办”的大讨论，进一步理清改革发展的工作思路，明确今后的办学指导思想、人才培养目标和措施。坚持“服务中心、学生为本、注重实效、争创特色”的方针，加强与改进思想政治工作，积极探索与新形势、与经济社会发展相适应的人才观。进一步落实思想政治工作的“新三进”，重视学生的心理健康教育，加强政工队伍建设，完善各项规章制度，健全思政工作网络，不断提高思想政治工作的水平。二是教学工作方面。各部门、各院系都要把本科教学评估作为今年的首要任务，根据评估方案提出的各项要求，在学科建设、专业调整、材料积累等各方面积极主动地开展工作，争取以良好的成绩顺利通过评估。要高度重视专业建设，专门成立专业建设指导委员会，制订《台州学院专业建设与发展规划》，改造现有专业，积极发展特色专业、优势专业、紧缺专业以及应用型专业方面，加大对重点专业的扶持力度，争取与其他高校联合培养研究生力争有所突破。加强教学管理和建设，本科教育逐步从学年制向学年学分制过渡，专科教育注重实践型、操作型人才的培养。进一步加大课程建设，加强对非师范和小教实习、实践基地的建设，大力推广和应用现代教育技术，促进教学手段现代化。三是师资与科研工作方面。要重点引进学科和专业带头人和紧缺专业教师，扩大双聘教师的比例，完善主讲教师制度和教师进修制度，进一步规范师资管理的各个环节，形成稳定有序的人才流动机制，保持教师队伍的相对稳定，坚持学科建设和专业建设共同发展的方针，加大学科建设的力度，使台州学院的学科建设在全省同类学校中的地位有所提高。四是管理与后勤工作方面。要进一步完善机构改革方案、定编和聘任办法、津贴分配办法、工作量计算办法等配套文件，争取从本学期开始实施，上半年基本完成，同时做好机构改革和教职工聘任工作。逐步完善和规范学院制改革的各个环节，不断提高管理水平和档次。进一步加强财务管理，严格财经纪律，防止机构改革过程中出现财务管理方面的漏洞。进一步做好信息化工作，加速无纸化办公的进程。继续关心和支持后勤社会化改革，做好规划、协调、指导和监督工作，使改革在广度和深度上迈上新的台阶。配合台州大学园工程建设指挥部，做好台州学院市区校区建设的各项工作。五是党建工作方面。要狠抓干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用条例》的要求，进一步深化干部制度改革，实行竞争上岗，推行任期制、试用制、聘任制等，利用两个多月的时间集中精力做好中层干部的选拔任用工作。加强基层党组织建设，建立党总支和学生党支部，继续开展规范化党支部建设和党支部工作创新活动，建立两级业余党校。加强党风廉政建设，开展党性党风教育和从政道德教育，强调以德行政、以德育人、以德修身、以德治学，落实党风廉政建设责任制，加大对各类违法违纪案件的查处力度。加强对工青妇和民主党派的领导，做好教代会、工会、妇委会、团委、学生会的换届工作。
院党委副书记包国强主持会议。会上，蒋承勇院长还对中层干部选拔任用工作做了专题动员报告，党委委员、组织部长王培军还就选拔任用工作有关方面进行了详细说明，与会同志还对中层干部进行了民主评议。
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