抓工作落实 促内涵提升 学校研究部署下半年工作

    暑假期间和开学初，学校相继召开党政联席会、中层干部会和党委会，研究部署下半年工作计划，并出台主要任务分解方案。强调各学院、部门要认真抓好工作落实，进一步落实定位，加速转型，推进内涵与质量提升，共同开创有影响有特色的地方大学建设的新局面。
    根据2008年度工作计划及上半年工作完成情况，下半年我校主要工作任务有以下四方面。
    一是以改革创新精神为动力，推进党建和思想政治工作。进一步把学习宣传贯彻党的十七大精神引向深入，开展纪念改革开放30周年等教育活动。认真贯彻《中共浙江省委教育工委关于进一步加强和改进高校党建工作的若干意见》精神，建立和完善现代大学制度，探索建立党代表任期制和常任制，推进反腐倡廉工作。教职工思想政治工作党政齐抓共管、虚实结合、虚功实做，在弘扬办学精神、解决教职工住房、促进教师“两创”等方面有新突破。学生思想政治教育的重点是巩固学风建设，激发学习热情，强化文明养成教育。
    二是以本科教学评估整改为新起点，巩固成果，强化特色。认真梳理整改意见，落实整改措施。强化激励机制，推进教学建设，以保障新专业质量为重点，深入实施教学建设“十大工程”，积极培育一批标志性成果，加强对应用型复合型人才培养模式的实践探索，着力培养地方产业需要的一线创新人才；高度重视毕业生就业工作，加强全员指导推荐，专业招生与就业率适度挂钩。深化与韩、越、美国等国外高校合作，继续选派留学生出国留学。
    三是以人才队伍建设为核心，提高科研和服务地方能力。充分发挥高层次人才的领军作用，加速培育名师队伍；高度重视青年教师的成长；坚持“顶天立地”的科研导向，重视应用研究，推进市校、企校之间的科技创新合作，争取横向项目与经费有较大增长；积极融入台州高校创业创新行动计划，组织承办好产学研合作对接相关活动，并努力起引领示范作用；拓展继续教育培训市场，加强与各有关专业、行业和用人单位的联系，提高应用型人才培训能力。
    四是以管理制度创新为根本，增强办学活力。结合学科与科技工作会议召开六届三次教代会，进一步落实办学定位，构筑学科发展框架和产学研平台，以制度创新为重点，在全校形成应用型大学服务地方经济社会发展的新共识，出台新举措，力求新突破；酝酿人事分配制度改革方案，完善相关配套政策和教职工收入分配激励机制；破解资金制约瓶颈，保障临海教师周转房和椒江校区12号学生宿舍建设资金；以保障日常教学运行为重点，优化校区管理模式，推进数字化校园、省级“平安校园”、“文明校园”建设；进一步克服困难，解决教职工民生问题，改善教职工的生活质量和工作环境。
    暑期中层干部会上，22位学院和职能部门的负责人在论坛上作了高质量的发言，校党委结合工作计划内容，就论坛提出的一些合理化建议与意见进行了研究落实。