我校承办2010年市教育人事、教师培训工作会议

    1月12日，我校承办了2010年台州市教育人事、教师培训工作会议。台州市教育局党委委员、纪检书记徐涛宁主持会议；我校副校长张明龙、台州市教育局人事处处长李士安、教师教育学院院长王少非出席会议并讲话。
    李士安首先通报了2009全市中小学教师职称评审情况，指出职称评审未通过人员存在的主要问题及报送要注意的环节；介绍了2010年浙江省特级教师评选推荐名额、程序和条件；传达了全省教育人事工作会议有关绩效工资改革的原则意见；强调了2010年新教师招聘工作，并对《浙江省事业单位岗位设置管理实施办法》作了具体说明。
    王少非通报了我校2009年校长培训、教师培训工作的基本情况；介绍了2010年校长与教师培训的主要工作内容与基本策略；提出了教师和校长培训工作中值得研讨的问题。
    张明龙对各级教育行政部门对我校各项工作的支持表示感谢，并介绍了我校在“做精师范”方面取得的成绩与具体措施。近年来，我校借助省教师教育基地建设，成立教师教育学院，统领教师职前教育与职后培训工作，为教师培养与培训提供了强有力的保障；开展“拜师求教”活动，将师范生与临海市、椒江区的中小学名师结对，提高教学技能；加强教育实习环节，开展全程、梯进实习，并对师范生教师基本技能进行分项测试。由于精力到位，措施得力，学生在各类师范技能竞赛与就业考试中取得了优异成绩。他同时希望各级教育行政部门能继续支持我校师范生就业工作。
    各县（市、区）教育局分管人事副局长分别就绩效工资实施情况、特级教师评选推荐、教师培训与新教师招聘等工作交流了意见。
    徐涛宁在总结发言时强调，2010年全市教育人事工作任务很重，重点工作包括全面深化教育人事制度改革；抓好骨干教师培训；做好绩效工资实施过程中的政策解释与沟通工作；发挥好职称评审的导向作用，突出教学业绩与能力；高度重视特级教师评选，通过评选挖掘一批优秀教师；教师录用及信访工作等。他希望各有关单位和学校尽早解决相关问题，确保2010年教育人事各项工作顺利开展。