我校竞争性选拔教师教育学院副院长面试工作顺利结束

    我校竞争性选拔教师教育副院长面试工作10月10日下午在校第一会议室举行，蒋茵、粟高燕两位副教授在调研优秀毕业生综合素质和参观校史陈列室之后，进入面试程序，顺利完成了各个环节。
    本次竞争性选拔干部工作，是深化干部人事制度改革的一项具体实践。选拔过程与往年相比，具有以下五个特点：一是选拔范围有新尝试。二级学院业务副院长第一次面向全校范围公开选拔。二是基本程序有新环节。除个人自荐外，增加群众推荐和笔试环节。三是考试方式有新题型。笔试包括理论阐述题和实践环节训练策划题，重在实用；面试除结构化考试题型外，增加了主题对话项目。四是公平竞争有新举措。由校外专家负责命题、担任面试评委，以体现专业性和公平性，改卷老师也采取回避制度。五是民主参与有新途径。面试安排了20位校党代会代表、教代会代表、教师代表、学生代表担任群众评委。同时，教师教育学院相关领导参与面试过程，校纪委专门派出监督员全程监督面试过程。
     学校高度重视此次竞争性选拔干部的面试工作，党委书记陈浩担任面试主评委，专门邀请台州市教育局、台州科技职业学院、临海市委组织部、哲商小学等单位的4位领导和专家学者担任评委。面试结束后，将根据考试综合成绩，提交校党委会讨论，研究决定考察人选。