人事处组织召开二级学院行政秘书工作部署会

9月1日，校人事处组织召开二级学院行政秘书工作部署会，校党委委员、组织部长、人事处处长杨健国出席，全校各二级学院行政秘书参加，人事处副处长徐璐洁主持会议。
    杨健国在会上传达了学校对人才工作的指示和要求，强调人才队伍建设在学校事业发展中发挥的举足轻重，要坚持外引与内培相结合，做到数量增加、质量提升和结构优化。我校人才工作取得了一定的成效，但是人才队伍与兄弟院校相比仍有差距，要抓住台州市人才新政2.0版本机会，持续发力，定点突破。人事处还将根据校党委要求，出台振兴人文社科的引才计划及海外英才引进计划。杨健国肯定了各二级学院近年来人才引进工作上付出的努力，在学校“申硕升格创一流”中心工作的背景下，加强人才队伍建设的主基调不变，持续强劲引才的力度不减，做好人才服务的热度不降。各学院要继续将人才引进工作作为学院的重点工作，对照各学院2020年人才引进完成情况与年初设定的指标还有一定差距，下半年要继续主动出击，做好人才引进工作。
    徐璐洁重点解读了台州人才新政2.0，台州人才新政2.0在奖励力度和人才工程上做了全面优化和提档升级，包含实施更具竞争力的人才引育工程、打造更有利于人才成长的创业生态、建设具有更高能级的人才发展平台、健全更具活力的人才评价激励机制、构建更优服务的人才工作保障体系等五个方面。强调二级学院要充分利用好人才新政红利，继续加大力度，做好人才引进和培育工作。
    会上还布置了“举办2017年引进博士论坛”“开展2018年及以后引进人才聘期考核”和“人事系统信息采集”等工作。