在台州学院医学院，有这样一支队伍——他们既是医学教育的组织者，也是学生成长的引路人；他们既深耕教学管理一线，又勇担思政育人使命。近年来，台州学院医学院护理学党支部紧扣学校“地方性、应用型”办学定位，深挖教育、科技、人才“三位一体”协同优势，探索形成“幸福党建引领、专业双向赋能”的融合发展路径，以党建聚力、专业赋能、科技助力，走出一条医教协同、育人为本、服务地方的特色党建之路。
党建聚力：红色引擎激活医教协同“一池春水”
“医德培育不能空对空，要像盐溶于水一样融入专业教学。”这是护理学党支部书记在《幸福从心出发，党建专业共促》系列党课中反复强调的理念。
该党支部构建“书记领航、组织共建、党员赋能”三级联动机制，与台州市多家医疗机构、康养中心建立党建联建关系，以红色纽带打通医教协同“最后一公里”。近三年来，党支部深耕“党建+护理”协同创新育人平台，组织党员教师与临床骨干开展联合调研20余次，围绕大健康产业发展、护理人才培养等议题形成高质量调研报告10余篇。
依托共建资源攻坚教学科研难题，成果丰硕：成功获批国家自然科学基金项目1项、省哲学社会科学项目2项、教育部产学合作协同育人项目5项（含《健心keep小程序在护理大学生成长中的开发与应用》等特色项目）；建成省级一流课程11门、省级及校级课程思政示范课程5门、校级重点数智课程1门，切实将党的组织优势转化为专业建设的创新势能。
专业赋能：精准对接锻造高素质护理人才“摇篮”
“我们的课堂不仅在教室，更在病房、在社区。”这是该党支部党员们达成的共识。党支部创新构建“专业对接行业、课程对接岗位、实训对接临床”的“三对接”育人体系，通过“党员驻点挂职、行业专题调研、落地育人项目”三项机制，实现人才培养与行业需求“同频共振”。
在台州市中心医院（台州学院附属医院）等实践基地，学生们通过沉浸式教学将理论知识转化为实操能力。近5年，该系护理学专业先后完成省级一流专业、省级特色专业建设，并顺利通过国家专业认证；护士执业资格考试通过率稳定在99%以上，就业率达90%以上，已成为浙东南地区高素质护理人才的“核心供给基地”。
践行医者初心，党支部创新“志愿服务+临床实践”双融模式。由师生组成的“安心志愿者服务队”常年开展应急救护培训、健康科普进社区等活动，累计服务时长超2万小时，入选浙江省为老“金晖行动”青年志愿服务队，获评“浙江省红十字先进集体”，让党旗在服务群众一线高高飘扬。
科技助力：智慧赋能破解康养行业“成长烦恼”
面对区域养老事业发展短板，党支部发挥专业优势，组建2支“1139科技小分队”，成功申报市级博士创新工作站，并牵头成立台州银发产业发展研究院，聚焦老年康养领域开展技术攻关。
党员教师带头深入10余家康养机构“把脉问诊”，针对行业过度依赖经验的发展瓶颈，开展技能培训、科普教育120余场。联合卫健、民政等部门构建“0.5公里居家护理服务圈”，依托台州市长期照护师培训基地培育本土持证照护人才500余名，有力推动了公益服务从“输血帮扶”向“造血赋能”转变。
“未来，我们将持续迭代‘健心服务幸福党建’特色品牌，用心培育‘知仁尚道、博修济人’的护理人才。”台州学院医学院相关负责人表示，党支部将继续坚持党建引领，在医教协同、科技助老等领域持续发力，为健康中国建设贡献更多“台州学院力量”。
——发布于2026年8月24日《新华网客户端》
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