强化岗位意识 倡导岗位精神

    正在进行的我校新一轮人事分配制度改革中，“岗位”成为人们热议的关键词。
    什么是岗位？不同的人自然有不同的看法。有人说：岗位是一份维持生活的薪水；有人说：岗位就是工作；有人说：岗位是谋生的手段；也有人说：岗位是一份成就自己人生的事业；如此等等。综观历史上事业成功和失败的经验教训，我们可以得出这样的结论：岗位观决定岗位态度和岗位业绩。因此，要保证我校人事分配制度改革的顺利进行，重要的是要强化岗位意识，倡导岗位精神。
    从经济学的角度看，岗位是一种资源，获得岗位即意味着获得资源。正因为如此，所以岗位需要合理的有效的配置。在岗位配置过程中，岗位资源的有限性决定了岗位竞争的必然性。从哲学的角度看，岗位是一个人赖以生存和发展的基本保障，也是一个人生存和发展的基本需要。岗位是社会赋予个人的神圣职责和使命，是人的幸福和快乐的源泉。履行岗位职责既是对社会的贡献，也是人的自我实现的基本途径。
    在台州学院，每一个人都有着自己的岗位。岗位虽然相异，却没有高低贵贱之分，我们都在平凡的工作岗位上做着平凡的事。可是，别忘了，平凡中孕育着伟大的种子。我们人人都可以在平凡的岗位上脱颖而出，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。平凡的岗位同样需要积极进取的态度，有人说，“可以一生平凡，决不能一生平庸。” 这是很有道理的。
    无论我们处于什么岗位，做什么事，首先要把自己的岗位守好。坚守岗位，坚守责任，是我们的职责。一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大。岗位责任不仅仅要对岗位负责，也要对他人负责，对自己负责。只有勇于承担责任的人，才能获得尊重和认同，才能真正证明自身的价值。
    台州学院的岗位资源也是有限的。在优质岗位激烈竞争的时代，台州学院的岗位来之不易。所以，我们应该珍惜岗位。珍惜岗位就是珍惜自己的就业机会，拓展自己的生存和发展的空间。“今天工作不努力，明天努力找工作。”适者生存、优胜劣汰同样也是高校岗位竞争的黄金法则。珍惜岗位就要热爱你的岗位。“选择你所爱的，爱你所选择的。”把自己选择的岗位当作成就自己的一项事业，在自己的工作岗位上精心谋事，潜心干事，专心做事。
    在当今社会，岗位流动具有必然性，台州学院也不例外。岗位流动并不是无视或否定岗位精神。恰恰相反，它证明了岗位的魅力和岗位精神的价值。岗位精神，体现的是一种敬畏的精神，一种积极进取的精神，一种坚守的精神，一种奉献的精神。如果我们学校的每一位教职员工都能倡导岗位精神，践行岗位精神，弘扬岗位精神，那么，新一轮的人事分配制度改革就会取得圆满成功，学校的事业发展就能上一个新台阶。